En su reciente columna para Harvard Business Monday, leí de Michael Schrage, un investigador del centro de Negocios Digitales de la Escuela Sloan del Instituto Tecnológico de Massachusetts, que los proyectos son las nuevas entrevistas de trabajo. Explica que los currículos están muertos, y que las entrevistas son generalmente ineficientes. Si usted es uno de los miles de profesionales que tras la turbulencia global de los sistemas productivos ha decidido activar su marca personal para sobrevivir a este remezón de la movilidad laboral, asuma las siguientes líneas con algo de reflexión para reinventar la propuesta de lo que hace, y para llenarse de inquietudes acerca de cómo adaptarse a las oportunidades de la crisis.
TIGER WOODS vive hoy el efecto imagen negativa sobre su marca como ya lo sintieron el modelo DE LA NBA KOBE BRYANT con el proceso judicial de 14 meses sobre la acusación de violar una joven 19 años; el nadador olímpico MICHAEL PHELPS fumando marihuana, y la presunta relación extramarital del futbolista DAVID BECKHAM con su asistente personal REBECA LOOS.
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